本报讯(王小兵) 近年来，沿河土家族自治县牢固树立“人才是第一资源”的理念，厚植人才沃土，通过加强人才引进、培养、使用等政策措施，构筑乡村振兴和经济社会发展人才高地。

探索引才聚智新路径。出台了《沿河土家族自治县创建人才引领高质量发展创新示范区实施意见》，吸引更多外来人才及外来人员在沿河创业就业。积极组织开展项目对接、专家服务等活动，将招商引资和招才引智相结合，从单纯的引才、招商向“人、财、项目”打包引进转变，引来了种植养殖以及特色农产品营销等大批投身乡村振兴的人才。探索校地合作引进高校优秀专业人才，为区域发展提供智力支持。

厚植人才成长新沃土。坚持“育”字当头，创新人才培育模式，注重从民生所需、产业所需出发，区分人才培养重点，量身定制培养计划，着力打造知识型、技能型、创新型的人才队伍。充分发挥乡土人才带动效应，释放乡土人才势能，选聘优秀果业、种养业乡土人才责任包片区开展点对点、点连片的“订单式”服务。积极探索“个案+示范、实习+观摩、固定课堂+跟踪服务”的新型农村实用人才培育模式，2021年，该县结合农业产业发展需求，有针对性地开设种植养殖、设施农业、传统手工艺等课程，培训提升了产业发展“造血”功能，培养出一批有知识、懂技术、会经营的农村实用人才，目前全县累计认定各级高素质农民358人，成为乡村振兴的“生力军”，助推现代农业发展，示范带动更多农民走上职业化道路。

搭建人才作用发挥新平台。聚焦乡村振兴，整合组建卫生、科技、农业、宣传、教育多支人才服务团，为群众排忧解难。农业专家团针对主导产业发展存在的问题把脉支招，开展“订单式”服务，通过举办种植养殖实用技术培训班、依托“网络微课堂”，推送农作物田间管护知识、果园管理技术以及养殖技术等，多举措保障技术指导和咨询服务，畅通技术服务“最后一公里”。农技服务队多次入企、入村开展农业防灾减灾、放心农资下乡进村、化肥农药减量使用等指导，助力农民丰收。乡土人才团开展入户帮扶，针对有培训需求的农户开展一对一上门服务，通过面对面讲授、手把手示范，解决小农户发展产业中的困难和问题，推进沿河特色产业高质量发展。

【来源：铜仁日报】