天富易通公司党总支十分注重廉政文化建设，2020年，以党风廉政教育月为重点，将日常教育和节日教育相结合，开展了贯穿全年的廉政文化教育活动，“四阵地”全方位营造清廉向上的文化氛围，为生产经营保驾护航，全年完成利润1.57亿元，再次超额完成天富集团下达的利润指标，实现新的突破。
廉政文化建设阵地一：“六个一”学习交流抓日常教育，常敲警钟强意识。
易通公司党总支注重采取灵活多样的形式开展党风廉政教育，为党员干部常敲警钟常提醒，坚持“三会一课”制度，“两周一学一讲”、“每月一课一宣讲”、“每季一堂一考”等“六个一”学习制度，在学习内容、形式上，不仅利用天富清风微信平台转发学习内容，还以“两级双学”培训党课的形式组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《十九届中纪委四次全会工作报告》、党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神、《习近平谈治国理政》第二卷、第三卷中《坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》等专题篇章。每月组织学习收看“不忘初心、牢记使命”100讲短视频、《十九大党章知识精粹》短视频、廉政教育典型案例电教片、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中华人民共和国民法典》并布置撰写读书笔记，全年组织学习18次，举办道德讲堂4次，主题党日活动5次，知识测试4次，党员参加学习强国APP学习平均积分均35分以上，提升了党员干部的理论素养和自觉廉洁意识。
廉政文化建设阵地二：利用节假日开展廉政提醒式教育。
易通公司党总支注重抓好重点节日廉洁教育，如春节期间开展节日倡廉教育，下发了《天富易通公司对党员干部春节期间的廉洁纪律要求》，并给全体员工写了一份节日廉洁信。清明节前夕，组织学习《关于清明节期间文明祭扫和公车管理等有关事项的通知》，并对易通公司党员干部发出文明廉洁倡议，开展了网上祭英烈文明祭祀、做好节日车辆封存等活动和要求，使廉洁向上成为党员干部的行动自觉。中秋、国庆节期间，易通公司党总支组织中层干部、重点岗位人员和全体党员进行了“中秋、国庆”双节前廉政教育，并进行了集体廉政谈话。全员受教育56人次，谈心谈话45人次。
廉政文化建设阵地三：廉政教育月开展系列教育，以月促年强意识。
在兵团第二十二个党风廉政月期间，易通公司以“转作风、抓落实，弘扬清风正气促发展”为主题，开展了 “九个一”系列教育活动，党总支书记结合天富集团发展形势带头给党员干部职工上了廉政党课；56名员工参加党章党规党纪、德廉知识测试活动，得分90分以上的达95%；征集中层及以上党员干部廉政家书13封，通过廉政文化宣传栏和现场诵读进行了展示交流；收集公示党员干部负面言行治理“回头看”清单35条，以提醒大家自觉改进提高；开展“廉心周”文化活动，征集廉政漫画、图片、书法等作品20多幅，进行展示交流还择优选送参加天富集团展示；领导班子成员分别与分管部门项目的负责人11人进行廉洁从业谈话教育；组织收看警示教育片和29部《奋进新时代》庆祝中国共产党建党99周年党员教育专题片，35名党员和入党积极分子撰写了心得体会。
廉政文化建设阵地四：利用宣传媒介，扩大教育辐射范围，树立良好形象。
易通公司十分注重党风廉政教育宣传工作，积极组织撰写新闻稿件和网评文章，刊发师市级党风廉政教育方面内容稿件120篇，撰写网评文章220篇，网络舆情42篇。同时，还利用LED大屏、微信工作群、党建信息化平台等媒介进行宣传，积极营造浓厚的宣传舆论氛围。（李艳）
