法制晨报陕西电（副总编：张家南 李鹏飞）今年以来，小保当矿业公司围绕安全生产与经营管理工作，深化党建与业务深度融合，鼓励党员在矿井高质量发展“主战场”亮身份、扛责任、当先锋，为公司发展注入强劲“红色动能”。
强党建护安全 筑牢生产“红色堤坝”
安全线就是生命线。该公司紧扣安全生产核心需求，聚焦安全管理短板精准发力，以“党员安全监督岗”“党员包保责任区”为抓手，组织党员骨干班前会集中讲解安全要点、班中分片巡查“三违”隐患、班后集体复盘工作中存在的问题与改进方向，从严从细压实各环节安全责任。在此过程中，累计排查整改安全隐患110余项，推动该公司“三违”现象同比下降20%，切实将党建引领的组织优势，转化为守护矿井安全生产的“硬保障”。
强党建促降本深挖效益“红色源泉”
面对煤炭市场的严峻形势，该公司引导各党支部将降本增效作为检验党建成效的重要标准，鼓励党员争当挖潜增效“排头兵”。
在党员骨干带领下，党员技术攻关小组对进口掘锚一体机开展自主维修，用国产件替换截割大臂、滑移装置、油管等部件，节省费用469.95万元。各党支部推行“避峰用电”，合理调配主排水、主运输系统等设备运行时间，保障矿井低峰时段用电量占比超45%。同时，依托“三会一课”、主题党日，积极开展“我为降本献一计”活动，征集降本增效“金点子”80余条，让党建优势切实转化为看得见、摸得着的经营效益。
强党建谋创新激活基层“红色智慧”
破解生产难题、提升作业效率，离不开创新实践的支撑。该公司将创新重心下沉到生产一线，以“五小”创新为抓手，充分发挥党员的引领作用，让基层“金点子”成为解决现场难题的“金钥匙”。
针对皮带维修耗时长痛点，党员带头攻关，研发“一种皮带穿条快速抽取工具”，将多人协作的繁琐工作简化为单人操作，单次维修时间缩短近70%。面对井下潮湿环境，党员创新设计的“防淋水接线盒支撑架”，有效杜绝电气短路风险……如今，党员在创新中的引领作用日益凸显，截至目前，该公司累计申报“五小”创新成果390余项项，成果转化率达60%，以小发明破解生产大难题，为矿井安全高效运行注入源源不断的动力。
