办实事、解难事，做好职工“贴心人”

      “感谢矿上的资助，帮孩子圆了大学梦，我一定更加努力工作，回报公司的厚爱!”在金秋助学活动上，该公司职工郝建设满怀感恩地说道。

     “金秋助学”是崇尚传统美德、凝聚奉献爱心的“民生工程”，是职工群众关心、备受瞩目的“民心工程”，也是事关矿区发展、寄托矿工情怀的“希望工程”。该公司工会始终把“金秋助学”作为为困难职工办实事、做好事、解难事的一项民心工程来抓，努力使困难职工家庭子女都能有学上、有书读,让他们感受到企业大家庭的温暖。

       据了解，今年以来，该公司共帮助41余名职工子女圆梦“象牙塔”，发放助学金10万余元，解决职工“百件急难事”220余件……一连串“暖心”数字，印证了该公司“以人民为中心”的高质量发展。

听心声、察民情，做好职工的“知心人”

     “你别看我们上班的地方远，也仅有13名职工，公司领导可‘稀罕’我们呢！今年不仅给我们配置了体育器材，而且新春慰问第一站就到我们这，为我们送上了大肉、蔬菜、糖果等新年‘大礼包’，我们一定要干精品活，出精品工程，努力把风井打造成公司的亮点和特色，以自己的实际行动，回报公司的关心”。该公司风井职工王钟成激动地说道。

      该公司深入推进“我为群众办实事”常态化长效化，用好“四心”民生工程、13@81+两级关爱服务常态长效机制，持续开展“十必贺”“十必访”“生日祝福”等普惠活动、开展夏季送清凉、冬日送温暖、困难帮扶等工作；完成“公交爱心候车亭”“最美停车场”扩建、新能源充电桩“上岗”“爱车沐浴”“便民服务一卡通”“爱伴童心 ‘幼’见成长暑期爱心托管”等民生工程。

       同时，该公司也采取多种方式丰富职工精神文化生活，举办喜迎新中国75周年华诞暨“出彩建新人・笃行实干向未来”职工文艺演出、第十三届“安全杯”职工篮球赛、喜乐在“棋”中安全在“心”中职工棋类比赛、暑期爱心托管班等特色活动，大力营造“快乐工作 幸福生活”浓厚氛围。

强装备、建平台，做好职工“暖心人”

      如果说，给特殊群体以依靠，对困难职工以帮扶是企业应有的担当，那么致力于降低职工劳动强度、改善职工工作环境，则是公司坚持“以人为本”发展理念的应有之义。

      为认真践行“以人民为中心”的高质量发展，该公司以提高劳动工效、降低职工劳动强度、改善职工工作环境为出发点和落脚点，加大“智能矿井、智慧矿区”建设的步伐。

      同时，该公司全面实施全员素质提升工程，大力开展技术比武、岗位练兵、技能鉴定等活动，建立健全鼓励激励机制，引导职工学技术、练本领、担重任，大大提升了职工的工作热情和创新能力。目前，已建成了张埃平、白洪昌劳模创新工作室，培养了全国技能大师、陕煤工匠、全国职业技能竞赛一等奖选手等“蓝领工匠”，多渠道促进职工成长成才，打牢企业高质量发展人才基础。（副总编：张家南）