“没想到这个山区小镇，还有这么一群热爱农业的年轻人，我很愿意和大家一起加快三叶青的生物分种，带动乡亲们致富。”近日，中国科学院院士、著名植物学家洪德元受聘成为杭州最西北的山区小镇百丈镇首位柔性引进的院士。洪院士将与当地龙头农业企业合作，支持当地打响“浙江三叶青”品牌，帮助乡村振兴产业。

　　研究表明，浙江三叶青的药用价值要高于外省三叶青，但由于目前没有细分市场，统一按重量进行销售，成为当地农业龙头企业扩大规模的瓶颈。通过镇党委、政府的“软性引进”，洪德元院士帮助企业顺利打通产学研的关键环节，对三叶青扩大种植，提高亩产收益起到了决定性作用。

　　浙江“三叶青堂”企业的负责人许鑫瀚是一位“农创客”，他从一个对珍稀药材的“门外汉”成为行业“领头羊”，起初吸引他的是百丈优质的自然环境，而最终让他一直扎根的是百丈当地党委对于乡村发展“求贤若渴”的真诚和实实在在的服务。经过几年的发展，三叶青堂从无到有，从小到强，他感受到了百丈镇的“一路陪伴”、体会到了百丈对人才的重视。在去年的一次“三服务”走访中，他向镇人才办提出了：现阶段全国三叶青行业状况较为混乱，影响了企业和农户所种植的“浙江三叶青”的市场销售的问题。本以为只是随口说说，但百丈镇很快就依托与浙江理工大学、浙江大学等多个院校的校地合作关系，为他牵桥搭线，携手两所大学与三叶青公司一起开展三叶青种质资源的研究、筛选三叶青栽培新品种等校企合作项目。该项目的落地落实为企业取得了一定的成效，成功实施完成浙江省农业重大技术协同推广的《三叶青道地性与质量控制技术研究与集成推广》等项目，让农业项目向农业科技项目转变，让企业的科技含量一下子提升了。

　　乡村振兴是人才的振兴，除了像许鑫瀚这样的青年企业家，百丈也在不遗余力的培养、招引一批能让乡村更有人气、更有智慧、更有未来的“青年力量”。

　　金磊是浙江理工大学设计专业的一名大学毕业生，在毕业应聘工作时，偶然看到了余杭区百丈镇的乡村振兴人才培育计划。他发现自身条件符合培育标准，就通过微信公众号联系到了镇相关负责人。最终，金磊选择到百丈镇小巷三寻公司开启实习旅程。“小巷三寻为浙江省非物质文化遗产单位,也是百丈镇今年新创建的大学生实习实践基地，通过一段时间向创客郑芬兰老师学习，自身能力得到了提升，也有了今后的职业规划，感谢百丈镇给我们提供了这么好的实践和学习平台。”实习大学生金磊说。

　　怎么将像金磊一样的优秀大学毕业生留在百丈，为百丈镇的未来发展增活力、增动能，百丈镇动足脑筋。他们将“三服务”与人才工作相结合，实施“百丈竹够精彩，人才创享未来”的人才计划，通过深化党建统领，用好用活人才政策，完善人才服务内容，拓宽引才渠道，创新育才模式，整合校地合作联盟资源，全方面打造人才“芳草之地”，为各类人才在百丈创新创业提供分类精准服务。

　　“让人才在百丈感受到‘宾至如归’”百丈镇负责人说，今年以来百丈镇已成功吸引12位毕业生回乡创业，帮助人才实际困难43件，成功引进1家创业孵化基地，成功创建2个“双带头人”培育工程基地、学院党支部实践教育基地、柔性引进首位院士顾问等。下一步，百丈镇将继续做好人才工作“三个持续”即持续培育引进特色人才，持续优化人才服务体制，持续提升人才工作软环境。“我们把人才助力作为乡村振兴的重要突破口，不断打造“近者悦，远者来”的人才生态环境，用人才带动项目，通过项目的不断落地，真正给百丈镇村集体、企业、群众等带来实实在在的收益。”（通讯员余新妍 光明日报全媒体记者 严红枫）