强化理论学习，夯实审计队伍根基。突出审计机关政治属性，狠抓政治理论学习和党纪学习教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重中之重，通过每月党建月会、干部职工大会进行集中学习和专题研讨，外加自主学习等方式积极引导全体审计干部。扎实开展党纪学习教育，利用“三会一课”等载体，组织全体审计干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》4次、开展党纪学习研讨会15次、开展警示教育大会2次、参观廉洁文化教育基地1次、开展党支部书记讲纪律党课1次。通过政治理论学习教育，提高了审计人员政治修养，促使整个审计队伍保持积极、团结、向上的良好状态。

        加强实践运用，提升审计业务能力。今年以来，共选派13人次审计人员前往省、州参加省审计厅、州审计局审计业务培训；参加省审计厅、州审计局审计业务视频培训共计76人次；参加省审计厅、州审计局项目审计9人次，参加州内交叉项目审计8人次。长期推荐1名审计人员参加巡视巡察工作，推荐1名审计人员参加纪检监察案件专案组工作，通过以审代训和多领域实战，全面提升审计干部的审计业务能力、分析研判能力、政策理论研究能力和查处案件能力。

        强化学习培训，培养审计复合型人才。一是通过“百行人才大提能”工程培训、审计大讲堂、专题学习等方式加大培训力度，拓展审计人员知识结构，有针对性地增加大数据审计、自然资源资产环境审计、经济责任审计、投资审计等专业知识的培训。今年以来共开展各类学习培训12次，参与人数240余人次，覆盖全体审计人员。二是鼓励审计人员参加审计、会计、经济、建造、造价等多种职业技能考试，提升审计干部的一专多能，积极培养复合型人才。今年已有7名审计人员报考了审计师、会计等职称考试，审计人员学习的积极性不断高涨。

        实行“以老带新”，促进年轻干部成长。近年来，宁南县审计局开启了“以老带新”的工作模式，帮助新进审计人员迅速成长。一是加强新进审计人员对新思想、新知识、新理论的学习，不断提高年轻干部政治站位、理论素养；二是督促新进审计人员加强对审计法规政策、业务知识的学习，了解最新的审计动态和工作要求；三是通过审计现场一对一指导开展工作，有经验的审计人员将审计经验传授给新进审计人员，加强学习交流，以老带新，以审代培，给年轻人压担子、交任务，在实践中提升审计年轻干部业务能力和综合素质。

        宁南县审计局始终坚持有人才能干事、有人才能做得成事的思路，局班子领导一直在积极争取，扩充审计人才队伍。今年共争取事业编制2名、招考公务员1名、考调事业人员1名，不断补充审计干部队伍，为宁南审计事业发展奠定了基础。(四川省凉山州宁南县审计局)