11月22日，在深圳的第二届全国人力资源服务业发展大会上，中企律达劳动法讲习所共建法务部项目总经理张书涛表示，“共建法务部”推出一项“千万扶持计划”。

      过去10年中 中企律达&劳动法讲习所通过深度研究劳动用工法律细分领域，研创《十大用工风险管控系统》、打造授课100万学员的96节劳动法经典课程、发布十大热门行业劳动争议白皮书、制定36类合法处罚的“完美”《企业奖惩制度》、著作出版畅销超100000册的《AAA人力资源法律风险防范体系》、起草国内首部劳动用工规范管控标准《中小企业劳动用工管理规范》、开展百城巡讲、万企劳安等一系列活动；经过初步测算，累计服务企业超40000+，帮助数十万HR走上专业化道路。预计“共建法务部”将带动1000+人资机构实现人力资源与劳动法的融合，直、间接创造市场服务价值近百亿。

      根据最高院给出的数据，2022年共发生劳动争议案件3162000件，在中国平均工作时间约每2.4秒就有一起劳动争议的发生。张书涛认为：劳动争议的爆发标志着人人懂法人人用法时代的到来，未来用工风险管控是每一个企业的刚需！

      推出的“千万扶持计划”，主要用于“共建法务部”战略合作机构的支持，研发及标准化更多前沿的产品、扶持更多明星企服机构。

      今年的用工市场，随着大量的00后涌入职场，很多企业仍然用着1 4年的方式管理2 4年的员工，随之而来的就是“00后整顿职场”“职场刺客”“仲裁侠”“劳动碰瓷”等等一系列新闻热搜，同时短视频、直播也成了普法的新阵地。用工密集型企业已然成为了劳动争议的重灾区，企业渴望专业的力量解决企业用人用工等“根基”问题。“共建法务部”应势而生，用劳动法讲习所19年专业的力量赋能人资机构跨界融合、换道超车。用专业的咨询能力赢得更大的市场及尖端客户。根据青岛“共建法务部”战略合作机构反馈仅2023年第四季度，通过用工风险管控公开课，即完成2022年全年业务量！

    “共建法务部”将为人资机构、商协会、产业园等生态伙伴提供专业培训和支持，共同发展企服生态。同时加大专业深耕和研发，为未来用工新业态到来做好准备，让“共建法务部”战略联盟机构时刻掌握更前沿、更专业、更具竞争力的劳动法系统产品和专业能力，在两年内全国涌现出一批具备人资和法律双维领先的卓越机构。在用工法律这条百亿赛道上，乘风破浪携手共建，打造全新的核心竞争力和驱动力！