为确保此次考核取得成效、考出真实水平，该县人社局相关业务科室按照“包乡联村”工作机制，分4组对全县13个乡（镇）125名村（社区）协理员围绕在岗在位、工作职责、工作作风及辖区劳动力就业情况、职业技能培训、高校毕业生就业等方面进行全面考核。

       
图为：近日，为进一步提升基层协理员工作能力，促进全县基层就业工作有效提升
县人社局派出指导组对全县125名村（社区）级协理员进行业务考核（江凯摄）

        通过考核，进一步细化工作举措，改进干部工作作风，提高工作成效。目前，已对全县125名村（社区）级协理员完成考核评比，通过考核，评选出优秀协理员25名，合格75名，基本合格25名。同时，对考核结果进行全县通报，对表现突出的予以表彰奖励、树立典型，对考核基本合格的进行提醒谈话、加以改正，有效做到激励与约束并重。

     图为：近日，县人社局派出指导组成员在温宿县古勒阿瓦提乡古勒阿瓦提村对村级协理员就
辖区劳动力转移就业人员系统录入情况开展业务考核（江凯摄）

   “通过此次考核让我更加明白了，当前就业形势不容乐观，做好村级劳动保障工作还需更加努力，此次考核仅仅是对我担任村级协理员以来的一次常规考核，也是促进自身业务大提升的一次机会，在今后的工作中我将坚守工作岗位，认真学习就业政策知识，尽职尽责做好服务民生工作，为全县就业工作添砖加瓦。”阿热勒镇尤喀克麦盖提村协理员热孜耶·伊麦尔表示。

       图为：近日，县人社局派出指导组成员在温宿县古勒阿瓦提乡古勒艾日克村对村级协理员
就辖区劳动力转移就业、职业技能培训等情况开展业务考核（江凯摄）

        “‘以考促干’不是目的，劳动力就业增收才是最终结果。”通过开展此次基层协理员考核，进一步明确乡（村）两级协理员工作职责，提高做好城乡劳动力就业创业工作能力，为全县城乡劳动力就业锻造一支人社队伍，为县域经济高质量发展贡献一份力量。该县人社局党组成员、公共就业服务中心主任魏勇表示。（通讯员：江凯）