会议对2022年1-9月的审判执行绩效进行了分析讲评，发掘亮点，总结经验，表彰先进，找准差距，补齐短板，以利于工作的持续改进、稳步提升。

       会议还总结了茶陵法院今年一至九月份的工作亮点。一是谋划在先、布局在前，不打无准备之战，拒绝乱兵上阵，工作争取积极主动；二是发扬“茶陵牛”精神：吃得苦、霸得蛮、敢打硬仗，咬住目标不放，锲而不舍，不达目的不罢休，做实在事、说实在话，以解决问题、追求实效为目标，杜绝形式主义，注重司法为民之根本；三是苦干加巧干，注意方式方法，发挥茶陵法院“质量管理体系”的重要作用。过程控制法、金鱼缸式管理、扁平化的管理，责任制管理，均以工作中的“大数据”为基础，精准地将压力传导到每一个人，让大家在不同的岗位上精准发力，高效协同，开启了工作中的“动车组模式”。

       易祖斌在讲话中对今年以来审判执行以及其他各项工作取得的成绩予以充分肯定，对在工作中表现突出的团队和个人进行表扬，并号召大家向先进看齐，向先进学习。就后一阶段的工作，易祖斌强调：行百里者半九十。十月、十一月、十二月是打好收官之战的关键时间节点，全院干警要鼓足干劲、铆足拼劲，全身心地投入各项审判执行工作的“冲刺跑”，奋力打赢年度目标任务的“决胜战”。（通讯员：易宇 刘张泉）