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陕西榆林曹家滩矿业公司|长效赋能打造“比学赶超”新生态

   来源:法制晨报   日期:2025-08-26 06:28:44
导读:法制晨报陕西电(副总编:张家南 通讯员:贺芳报道)自8月2日正式启动以来,曹家滩矿业公司领导干部上讲台管理能力提升培训活动已顺利开展四期,累计参与超300人次,以干部教、教干部的创新形式,掀起一场知识共

       法制晨报陕西电(副总编:张家南 通讯员:贺芳报道)自8月2日正式启动以来,曹家滩矿业公司“领导干部上讲台”管理能力提升培训活动已顺利开展四期,累计参与超300人次,以“干部教、教干部”的创新形式,掀起一场“知识共享、经验互鉴、能力跃升”的学习热潮。

锚定大局,破局之策更是长远之谋

       开班仪式上,公司党委书记、董事长、总经理李增林结合能源行业“智能化建设、绿色发展、安全高效”的转型趋势,深刻阐释了活动的战略意义:“领导干部是企业的‘主心骨’‘领航员’,其认知高度、决策精度、执行力度,直接决定企业在变局中能否开新局、在挑战中能否育新机。”他指出,此次活动绝非简单的“经验分享”,而是通过打破层级壁垒,将领导干部的“个人智慧”沉淀为“组织能力”,将“个体优势”转化为“团队胜势”,为公司应对行业变革、实现战略目标筑牢人才之基。

       此项活动是推动工作落地、应对复杂形势、实现人才兴企的“战略刚需”——领导干部不仅要自己干得好,更要带动一群人干得好。围绕“业务落地、重点攻坚、经验启迪、人才培养”四大方向,贡献可复制、可推广的解题思路与成长感悟,让每堂课都成为“破题之钥”,实现“知识共享与思想破冰、干部成长与能力跃升、人才辈出与贡献大局”的多重目标,真正将活动打造成干部能力提升的“加油站”、企业发展的“助推器”。

长效赋能,打造“比学赶超”新生态

       据悉,本次“领导干部上讲台”活动将持续30期,每周六下午固定开讲。公司领导班子、准高层、中层管理干部及业务骨干共60余人将轮流登台,围绕安全生产、经营管理、专业技术等领域,分享管理知识、业务技能与人生感悟。活动通过“干部教、教干部”的互动模式,推动形成“比学赶超”的浓厚氛围——台上讲的人“倒逼”自己深化思考,台下听的人“主动”对标找差,最终实现“一人授课、全员受益、整体提升”的良性循环。

       “领导干部上讲台,不仅是知识的传递,更是思维的碰撞、能力的升级。”公司党委副书记、董事、工会主席王军表示,随着活动深入推进,将进一步激活干部队伍的内生动力,为公司应对行业变革、实现战略目标注入更强劲的动能。

       从“关键少数”到“全员赋能”,从“经验分享”到“组织升级”,这场干部上讲台的创新实践,正以“讲”为媒、以“学”为桥,书写公司高质量发展的新篇章。

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