七里河公安四个理念引领公安队伍建设高质量、可持续发展。队伍强，则事业兴。建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，是新时代公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的必然要求。岁末年初，各项任务叠加攻坚的关键时期，兰州市公安局七里河分局专门召开务虚会，认真贯彻落实习近平总书记重要训词精神、习近平法治思想和党的十九届五中全会精神，对标省公安厅、市公安局党委会（扩大）务虚会精神，深入分析研判队伍状况，全面安排部署相关工作，有针对性地提出整改提升意见。为了履行好新时代基层公安机关使命任务，激流奋进的七里河公安以四个理念引领队伍始终保持旺盛的斗志和持久的战斗力，推动七里河公安队伍建设高质量、可持续发展。
一、牢固树立政治导向、党建领航理念习近平总书记强调，要从政治上建设和掌握公安机关。基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固。政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。党建工作本质是做人的工作，核心是做人的思想工作，抓的是队伍的精气神，注入的是精神力量，激发的是队伍的向心力、凝聚力、战斗力。七里河分局新一届党委以政治建设为根本，把政治导向放在首位，坚持用党建引领人、感召人，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，继续延伸好党建触角，打造好党建+工作模式，持续提升党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断探索党建与队建、业务的黄金结合点，着力激发队伍的向心力、凝聚力、战斗力，切实把党建工作做到民辅警心灵深处，在民警队伍中叫响向我看、跟我上的口号，让党员身影闪现在各项工作前沿，让党旗始终高高飘扬在工作一线，让七里河公安工作始终沿着正确的方向前进。
二、牢固树立1+1的理念1+1理念所表达的就是集体的力量并不是单个人数量简单累加之和，而是通过科学调配、相互激励所发生的化学反应，其本质要求就是要有融合的观念和协同的效应，具体讲就是要坚持科学用警，建立警力动态调整机制，坚持做到警力跟着警情走。七里河分局不断推动各部门相互配合、相互支撑，集思广益推工作，协同一致促发展，不人为设置障碍，不只讲部门利益。根据各单位工作量和工作强度，科学合理调配警力，确保警力投向与工作常量动态平衡；规范用警权限程序和启动等级勤务，制定动态用警、部门联动用警机制，坚持为基层减事项、减指标、减考核，最大限度把警力用在刀刃上、关键处；结合各单位工作实际建立清单化保障机制，转变大水漫灌雨露均沾的粗放式保障模式；盘活现有警力资源，干工作不一哄而上，交任务不鞭打快牛，通盘考虑、梯次用警，不断提升用警的精准化程度，既实现警力资源效用的最大化，又让民警有更多的休整时间。
三、牢固树立100-1=0的理念 100-1=0理念最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。习近平总书记也指出，要懂得100-1=0的道理，一个错案的负面影响足以摧毁九十九个公正裁判积累起来的良好形象。总书记提出的这个法治公式，要求各级公安机关必须严肃对待每一起案件的处理，每个环节的丝毫谬误，对个案来讲就是100%的差错，这种差错一旦对当事人造成伤害也是100%的，足以摧毁全局的良好形象。七里河分局把100-1=0的理念延伸到队伍管理，以底线思维，清晰地认识到千里之堤，毁于蚁穴，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，从最低处着眼、向最高处努力，坚决克服和防止松懈麻痹思想，及时排查队伍中存在的各类风险隐患，引导民警勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终做到警钟长鸣，确保万无一失。
四、牢固树立人是最宝贵资源的理念人是推进工作最关键的因素，只有激发人的内生动力，才能为公安事业的发展带来活力。七里河分局坚持以警为本，强化人文关怀，积极推进民警的全面发展，不断涵养队伍正能量，坚决维护民警执法权威，融入人性化的队伍管理方式，大力推进警营文化建设，从民警生理、心理、情感等方面的需求出发，真心关注民警内心感受，持之以恒抓好关心关爱工作，全力保障民警年休假、轮休调休、健康体检等需要，进一步抓好民警职业保障制度和警务辅助人员管理制度改革举措落地落实，切实让民警在公安工作中享受乐趣、获得幸福，实现快乐工作、幸福生活。
一分部署，九分落实。七里河公安严格落实一岗双责，战斗的号角已经吹响，队伍建设永远在路上。诚如汪国真《热爱生命》诗中所讲的：我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想，能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。我不去想，身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中！
