杨河清教授在致辞中表示，中国人力资源管理专业历经27年的发展，取得了辉煌成绩。人力资源管理专业理论与实践并重，但专业特殊性又决定了实践教学和实际情况具有很大差别，而计算机、课程软件、互联网、大数据技术的发展一定程度上弥补了实践教学中的缺憾。本次大赛借助人力资源管理智能仿真平台，为学生提供模拟实践情景和全新的学习与实践训练方式，能有效提升人力资源管理专业的实践教学水平及学生的专业技能，意义重大。

      赵海程书记向与会师生介绍了西南财经大学悠久的办学历史和鲜明的办学特色。他指出，人力资源在促进经济发展、建设创新型国家中具有重要作用，并强调指出理论知识的实践应用在探索教育发展中的重要性及其对于人力资源管理学科建设的必要性，此次大赛为高等教育创新型人才的培养，提升了学生专业素质，搭建了优质的交流展示平台，希望大家在本次大赛中切磋技艺，收获友谊 。

      朱营总经理介绍了新踏瑞在新时代背景、新市场格局下的发展理念，指出将把新踏瑞定位为“中国人力资源管理专业优质教育内容供应商”，未来持续开发例如线上微研讨的创新产品，逐步完成产教深度融合的人力资源教学内容的升级，形成专注于培养应用型人才的“课、训、赛”为一体的产品体系与服务体系。同时，朱营谨代表上海踏瑞软件，对中国人力资源开发研究会、西南财经大学，以及参赛师生和外界人士的支持表示衷心的感谢。