中咨工程管理咨询有限公司成立于1989年，原中咨工程建设监理有限公司，是中国国际工程咨询有限公司的核心骨干企业，注册资金1亿元。为顺应行业转型发展的需要，公司于2019年更名为中咨工程管理咨询有限公司。

　　1988年10月，我国开始工程监理试点工作，并确定将北京、天津、上海、哈尔滨、沈阳、南京、宁波、深圳市和原能源部的水电系统、原交通部的公路系统作为监理试点。中咨公司作为国务院国资委管理的中央企业，肩负着为国家重大经济建设项目把关的历史重任，于1989年1月迅疾成立中咨管理，开展监理工作。公司成立的时代背景和国家领导人对中咨公司组建监理行业“国家队”的殷切期望，让中咨管理在成立时即站在了行业的制高点。

　　我国引入监理行业的目的是为了改革建设项目管理体制，提高投资效益和建设水平，监理制度的建立是为了解决我国建设项目传统管理模式存在的投资、进度、质量目标严重失控的问题，改革旧有建设项目管理体制。中咨管理是为数不多的始终保持监理机制初衷，坚持以先进的技术和管理为服务宗旨，完整发展监理咨询服务的企业。随着BIM等信息管理技术的不断进步，监理行业逐渐回归咨询服务的正路上，中咨管理以成熟的监理管理经验，将发挥重要市场引导作用。

　　经过30年的不懈努力，中咨管理积累了丰富的工程管理经验，为各类工程建设项目保驾护航。“中咨监理”品牌成为行业的一面旗帜，包含了工程监理综合资质以及设备、公路工程、地质灾害防治工程、人民防空工程等多项专业监理甲级资质，是监理行业的航母企业。

　　中咨管理坚持高起点、高定位、高质量，努力为行业发展树立典范。在监理业务的基础上，公司不断延伸服务链，业务涵盖工程前期咨询、项目管理、项目代建、招标代理、造价咨询、工程监理、设备监理、设计优化、工程质量安全评估咨询等项目全过程咨询服务，现已具备完善的工程咨询管理体系。

　　确立122345发展战略 全力拓展全过程工程管理咨询

　　近十年是招标代理行业高速发展的10年，也是市场和政策环境剧烈变化的10年，资质的全面取消让招标代理行业进入了“零市场门槛时代”，高质量招标代理服务成为行业追求的目标。为适应高质量发展的需要，配合集团公司战略发展要求，中咨管理制定了“122345”发展战略，以全过程工程管理咨询领先者为发展目标，加快推进转型升级和现代企业制度建设，着力改革创新，做活、做强、做优，坚持走专业化、区域化、集团化、国际化的发展道路，大力开展人才建设工程、平台建设工程、技术研发与信息化建设工程、品牌建设工程、企业文化建设工程等五大专项建设工程，矢志不渝地为广大客户提供优质、高效、卓越的专业服务，为国家经济建设和社会发展做出积极贡献。

　　严格的质量管理是中咨管理保持领先发展的关键，公司通过了ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系和ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证，严格按照国家质量管理体系要求加强内部管理，提升咨询服务质量。

　　30年的精心耕耘，中咨管理公司业务遍地开花，在全国设有24个分支机构，业务遍布全国及全球近50个国家和地区，累计服务各类咨询管理项目超过10000个，涉及工程建设投资近5万亿元。其中，荣获48项中国建设工程鲁班奖、9项中国土木工程詹天佑奖、41项国家优质工程奖以及各类省级或行业奖项400余项。工程领域的最高荣誉奖项，代表着中咨管理高质量、高水平的工程管理能力，以及最新科技创新与应用。

　　在中咨管理上万个项目中，包括著名的国家千亿斤粮库工程、国家体育场(鸟巢)、首都机场航站楼、杭州湾跨海大桥、京沪高铁、雄安高铁站、京新(G7)高速公路、武汉长江隧道、大飞机工程、空客A320系列飞机中国总装线、岭澳核电站、红沿河核电站、天津北疆电厂、百万吨级乙烯、千万吨级炼油、武汉国际博览中心、雄安市民服务中心、重庆三峡库区地质灾害治理、深圳大运中心以及全国23个大中型城市轨道项目等众多国家重点工程，以及埃塞俄比亚铁路、老挝万万高速公路、孟加拉卡纳普里河底隧道、哈萨克斯坦阿斯塔纳市轻轨、缅甸达贡山镍矿等一大批海外项目的工程监理、项目管理、造价咨询等服务。公司服务范围涉及房屋建筑、交通(铁路、公路、机场、港口与航道)、石化、水利、电力、冶炼、矿山、市政、生态环境、通信和信息化等多个行业。

　　人才强企战略 建立雄厚的专业技术团队

　　人才是企业的核心竞争力。招标代理环境的变化，将更加直接的考验招标代理机构的人才制度优势，专业型、复合型人才方符合全过程工程咨询发展需要。中咨管理现有员工约3800人，其中具备中高级职称人数2100多人，各类执业资格人员近1600人，人才规模实属业内少有。

　　为最大程度发挥专业人才能力，中咨管理以“能力+岗位”管理为核心，实施三大人才工程，大力强化各类人才的能力培训、培养和引进，搭建有针对性的各类人才管理和发展平台，强化人力资源激励体系，充分激发人才的积极性和创新能力，使人力资源成为公司发展战略的强有力支撑。在公司人才强企战略的实施中，培养和引进了夏艳丽等一大批富有创造力的专业人才，形成了一支有战斗力的骨干人才队伍。

　　面对未来，招标代理行业还将在互联网的影响下迎来更深刻的变化，中咨管理将继续“抓住‘人才’这个牛鼻子，激发人才积极性”，始终坚守“让国家放心，让客户满意”的使命感和荣誉感，在全过程工程管理咨询的道路上领先发展，继续为行业创立典范。