2021年春节刚过，由中国网县域经济牵线搭桥，云南省怒江傈僳族自治州政府领导与浙江省义乌市政府领导成功对接，为云南省怒江傈僳族自治州多余劳动力，前往浙江省义乌市辖区企业进行务工达成协议。这一举动不但解决了偏远贫困地区农民走出家门进行务工，缓解贫困造成的经济压力，也解决了发达城市企业招工难、员工不稳定的难题。

       怒江傈僳族自治州地处云南省西北部，因怒江纵贯全境而得名。该州少数民族人口占总人口的93.7%，包括傈僳族、普米族、独龙族、怒族等。全州98%以上的国土面积为高山峡谷，国境线长450公里，60%的地区和人口从原始社会末期、奴隶社会初期直接过渡到社会主义社会，条件性贫困和素质性贫困相互交织。 
 

       怒江傈僳族自治州社会发育程度较低，无论生活方式、语言、习俗等方面，与外部地区异同，于是出现了越落后、越贫穷越不愿外出务工的普遍现象。

       近年来，随着城市化进程的快速推进,云南一直把农村劳动力转移和劳务输出，作为加快城市化进程，发展农村经济，改善民生扶贫、脱贫的重要措施。云南社会经济发展滞后，在劳务输出上产生了明显的障碍。云南农民工缺乏技能，不能胜任有一定技能的工作，得到的报酬也较低，阻止了务工者出省的愿望。一位傈僳族青年述说：“他也曾外出务工，但受工头的欺负拿不到工钱。”反映了这些民族兄弟维护自身权利的能力较弱。

       针对这种情况，怒江傈僳族自治州政府为了更多务工者的权益，大力解决劳动力不同学历、不同技能，进行不同岗位上岗的问题。自治州政府领导十分重视大力与外界发达城市进行沟通，并成功与浙江省义乌市政府部门对接。由州政府领导重视，积极落实各县镇乡，村各级干部，村书记走村串巷落实号召农民疏出剩余劳动力外出打工。每个县由县委书记，县长亲自抓，落实各镇乡，村书记亲自抓！全州派出500个工作人员深入农村，山村动员剩余劳动力外出打工。增加经济收实，提高农民富裕生活，实现奔小康中国梦！体现州政府领导与县政府领导高度重视，对怒江傈僳族自治州贫穷落后脱贫攻坚战全国做了一个标杆一面旗！

       义乌市，浙江省县级市，是中国首个也是唯一一个县级市国家级综合改革试点，先后被授予中国国家卫生城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市和浙江省文明示范市等荣誉称号，全国首个营商环境百强区县，义乌市排第6名。

       江浙企业招工难已经成为一种现象，招聘季也从以前的春节过后个把月延长为企业的全年工作。抢人大战，抢的已经不仅是高级人才，如何抢到更多的普工、技工，已成为大多数企业面临的最现实问题。 经怒江傈僳族自治州政府和义乌市政府有关领导及工作人员不断努力，华统集团有限公司专职配人力资总监进行面对交面流、现场招工！是怒江傈僳族自治州员工有个安全感，和幸福感。浪莎控股集团及更多义乌企业对接，不同的学历，不同的年龄用不同岗位，统一安排就业， 由怒江傈僳族自治州政府专职配有关乡镇干部到企业联系对接、语言沟通。义乌市更多企业开出的月薪水，根据职位不同，低的四千五元左右，高的七八千及一万元左右，大大提高了偏远贫困地区人员的生活水平，减轻了当地政府扶贫就业的压力，稳定了企业员工频繁流动的现象。义乌政府与义乌人民也欢迎云南怒江僳傈族员工留下义乌，为义乌企业发展做出更多贡献！（金承海）