广西崇左市江州区立足实际，超前部署，用好“放大镜、透视镜、显微镜、望远镜”，全力做好2021年村（社区）“两委”换届准备工作，取得明显成效。

      巧用“放大镜”调研摸排，下好换届“先手棋”。深层次开展摸底排查。“拉网式”全覆盖深入118个行政村（社区）、9个城市社区开展调研走访，累计走访党员群众2.1万人次，综合分析各村（社区）选情，做到底数清、情况明。多渠道梳理重点难点。共排查出10个换届“重难点村（社区）”，量身制定“一村一策”，落实处级领导、乡镇党委书记、县级指导组、乡镇包村工作组、驻村第一书记“4+1”包抓责任制，集中化解重难点问题。全方面掌握社情民意。采取“四不两直”方式，与“两委”干部、村民小组长、党员、群众代表等进行点对点走访、线对线通话、面对面座谈，全面了解各村（社区）班子运行、后备干部及年龄结构等情况，收集存在问题200余条，提出针对性对策建议200多条。

      多用“透视镜”分析研判，做足换届“基本面”。逐级召开换届工作调研会和业务培训会，督促11个乡镇（街道）逐村分析研判，对“两委”班子开展民主测评，全方位“扫描”班子运行状况，明确换届“日程表”，细化换届“任务书”。同时，由江州区委“掌舵”，组织部门“牵头抓总”，统筹纪检、卫健、审计等12个部门提前开展联审，全面完成761名村“两委”班子成员任职资格年度联审清理工作，对部分“小病缠身”的“两委”成员提前“动手术”，及时清理替换“两委”班子成员4名，做到“不漏一人”。

      善用“显微镜”整顿提升，把好换届“思想关”。坚持先整顿后换届的原则，对2020年江州区17个软弱涣散（后进）村（社区）党组织整顿提升情况进行“回头看”，靶向发力治“病根”，确保换届有序推进。同时，针对思想波动、工作懈怠的“两委”成员，全覆盖开展乡镇（街道）党（工）委书记与村（社区）支部书记、班子成员与所包村（社区）“两委”成员谈心谈话，疏导负面情绪。最后，紧盯以往换届环节中有矛盾纠纷、信访问题的村（社区），提前着手化解矛盾、解除纠纷，并做好进退留转村（社区）干部思想工作，营造良好的换届舆论氛围。

      活用“望远镜”储备人才，抓牢换届“主动权”。全覆盖在全区10个乡镇（街道）建立人才党支部，先后从致富能人、退伍军人、“土专家、田秀才”等党员中培养村（社区）后备人才，建好换届人选“蓄水池”。同时，健全村（社区）干部年度述职评议机制，完善村党组织议事规则、决策程序，深入推行“四议两公开”，梳理细化“小微权力”事项，不断规范村干部权力运行，拓宽发展空间，为换届打好“人才”基础。目前，江州区共优选储备828名村（社区）“两委”换届后备人才，其中，109个行政村（社区）“两委”换届后备人选761名，9个城市社区“两委”换届后备人选67名。

（通讯员 陆华勇 朱警 光明日报全媒体记者 周仕兴）