整合资源，强化教育培训基地

      为解决农村缺乏党员教育培训阵地问题，底阁镇全面整合资源，建立镇党校以及党校村级教学点，并按照标准配齐相关设备。在班子配备上，成立了由镇党委副书记为校长的镇党校领导班子，定期召开校务会研究党员教育培训工作。工作力量上，分别抽调了镇组织室、宣传站、政研室等4名业务骨干配合镇党校领导班子完成各项日常工作，构建党委统一领导，有关站所各负其责、齐抓共管的镇党校工作新格局。在责任落实上。结合基层工作事务繁杂的实际，建立了副校长、4名工作人员AB角岗位工作制度，有效避免了工作缺位问题。

因地制宜，优化教育培训内容

       在师资队伍建设上，从镇党政领导班子、优秀党员干部中“派”，从当地“土专家”“田秀才”站所专业技术人员、产业带头人中“聘”，从区级讲师团中“请”。目前，师资库常驻讲师达20余人，有效解决了镇党校师资力量薄弱的问题。镇党校全力营造“在用中学、在学中用”的学习氛围，在做好基层党员思想引领的同时，邀请专业技术人员对种植户进行专业培训，倡导学员走出课堂，到现场实地学习。打造了河湾花卉基地和前岳城黑鸡枞种植基地2个现场教学点。

与时俱进，活化教育培训形式

       为让党员干部学习培训常态化，底阁镇党校创新教学形式，打造精品课程，提升党员教育培训质量。在规定动作上，坚持以突出政治性为主，做到规范到位。自选动作上，根据各村产业发展、工作难点重点的不同，量身定制培训课程，适时开展实用技术培训和岗位实践锻炼等活动，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。在流动党员的教育培训上，利用微信等新媒体开展培训。同时，瞄准“两节”（春节、中秋节）时机集中办班，把返乡的流动党员请进来，扎实做好流动党员集中培训工作。

底阁镇党校将切实发挥党员干部培训主阵地作用，按照区委组织部的要求，科学设置课程和班级，合理安排师资和时间，加大对镇村党员干部教育培训力度，补齐基层党员干部教育培训短板，真正打通基层党员干部教育培训“最后一公里”，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。