突出党委引领作用，十余个基层党委举旗定向。梨树区委主动扛起顶层设计责任，在全面承接省市工作任务基础上，坚持突出地方实际，召开领导小组会议谋划布局，修改《实施方案》6次，在“效”上下功夫。坚持问题导向。对照突出解决的7个方面查找问题表现40个，逐条明确整改措施，闭环式整改。坚持效果导向。谋划具有梨树特色的“1+7”综合性工作，以“四问”举措，确保“解放思想、振兴发展”研讨实现“六见”效果；以解决“六化”问题，推进学习型机关创建；以整治“六症”为重点，夯实“四个体系”落实；以直面“六怕”顽疾，实施集中攻坚破难等措施，确保能力作风建设取得实效。坚持目标导向。11个直属基层党委扛起政治责任，严格审核基层单位《实施方案》，及时纠正方向偏差、内容不实、举措漂浮等问题，引领机关单位朝着能力本领大提升，担当作为大赶超，工作风气大好转，工作质效大提高目标迈进。

  夯实基层战斗堡垒，百余个支部领跑能力提升。聚焦能力作风建设8个专项工作，逐项制定推进计划，细化工作措施和方法，在“领”上下功夫。凸显党支部政治功能领学。坚持以支部为单位制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日、学习小组、专题读书班等形式组织机关干部学习；扎实开展书香机关创建，建立“机关书屋”“党员书屋”“职工书屋”及党员干部学习园地，提供学习平台，交流学习体会。截止目前，建立学习书屋及学习园地7个，组建青年学习小组3个，参与学习研讨机关干部达到千人。凸显党支部凝聚力量领干。紧盯集中攻坚破难事项及重点工作任务，组建工作专班，专责推进工作落实。针对需要跨领域、跨部门、跨专业、跨人员完成的工作任务，党支部积极发挥中枢作用，协调相关单位，打破部门、单位之间的界限，抽调专业人员组成由党支部牵头的“携手攻坚专班”，集中优势力量解决突出问题。区级层面12个集中攻坚破难事项，成立跨部门专班5个，有力保障了攻坚破难任务的高效完成。凸显党支部旗帜效应领跑。树立创一流导向，以创建标杆型党支部为牵动，引导各单位放眼全省、全国找晋位目标，制定赶超目标。大力选树宣传定位目标高、晋位举措实、推进保障优的先进典型，营造晋位赶超的浓厚工作氛围。目前，晋位项目国家层面1个，省级层面1个。

  牢记党政机关使命，千余名干部提素赛道奔跑。增强本领能力、落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”、践行“三个好把式”，是能力作风建设的着力点。解决好7方面突出问题，实现各项工作创先晋位，要在“实”上下功夫。坚持缺啥补啥。立足工作实际，主动对标工作标准、上级要求、群众期盼，开展业务能力“体检”，制定学习计划，有针对性解决现实存在的问题。编发《工作简报》推广经验做法，教机关干部如何学习、如何补缺、如何提素，搭建6种学习载体，提高学习主动性，确保学习成效。坚持干啥钻啥。通过岗位日常练兵和集中展示相结合方式，常态化开展业务能力提升工作，促使机关干部保持每项工作都是比武的状态，养成钻研工作业务习惯，在实战中不断提高业务能力。坚持练啥精啥。注重在练精兵上下功夫，推行年轻干部“导师制”培养计划，针对年轻干部工作岗位、业务能力、专业素养等情况，科学确定培养导师，组建培养对子，促使年轻干部全面提升、快速成长。目前，建立导师帮扶对子24对，5名干部成长为单位业务骨干，多名干部成长为业务多面手。