稳中求进，乘势而上。2月28日，江苏全省人社工作会议在南京召开，总结去年全省人社工作，分析当前形势并研究部署今年重点任务。江苏省副省长陈星莺专门作出批示，充分肯定了过去一年全省人社工作取得的显著成绩，对做好今年工作提出了明确要求。省人力资源社会保障厅党组书记张彤作工作报告。

　　当天的会议以视频形式召开。会上，南京市、徐州市、常州市、苏州市、无锡新吴区、沭阳县等6个市（区、县）作交流发言。省人社厅领导班子成员及二级巡视员，厅各处室、直属单位处级以上干部，各设区市、县（市、区）人社局主要负责同志，技工院校主要负责同志等参加会议。省有关部门相关处室单位负责同志受邀参加会议。

　　会议指出，2021年全系统全面推进人社事业改革发展，圆满完成既定目标任务，实现了“十四五”良好开局。就业工作取得新成效，实施减负稳岗扩就业，减免失业、工伤保险费138亿元，支出就业补助、稳岗返还资金69.4亿元；发放创业担保贷款、创业补贴117亿元，支持39.7万人成功自主创业；开展职业技能提升行动质量年活动，发放培训补贴38.95亿元；全省城镇新增就业140.2万人，占全国近1/9。社保惠民成效性显著增强，退休人员养老金人均上调4.5%，城乡居保基础养老金省定最低标准提高到每人每月173元，失业保险金人均每月1699元，为66.35万名困难人员代缴城乡居民基本养老保险费1.31亿元。全省专技人才、高技能人才总量分别达947万人和470万人；建设运行“江苏省人才服务云平台”，加快发展人力资源服务业，全省人力资源服务机构4896家，年营业额1853亿元。扎实开展根治欠薪，组建根治欠薪青年党员先锋队，五级联动累计为5.3万名劳动者追发工资等待遇4.31亿元，在国家考核中连续四年获评A级；全省一类地区月最低工资标准提高到2280元，居全国第四位。

　　张彤表示，今年是党的二十大召开之年，是全面落实省第十四次党代会精神的开局之年，全系统要重点做好六个方面工作。着力建设高质量就业先行区，全面贯彻《江苏省就业促进条例》，扎实保障重点群体就业，全力支持自主创业和灵活就业，推动职业技能培训提质增效，加快建设高标准人力资源市场体系；健全完善社会保障体系，推动制度更加成熟定型，推动社保参保量质并进，推动待遇水平合理提升，推动基金运行更可持续；聚力打造人才发展现代化先行区，加快培育战略人才力量，赋能高能级载体平台建设，深入推动产才融合，深化人才发展体制机制改革，全面提升人才服务能力水平，推进技工教育高质量发展；积极构建和谐劳动关系，巩固拓展根治欠薪成效，加强劳动关系协商协调，切实保障劳动者合法权益，完善工资收入分配机制；助推城乡区域协调发展，推动乡村振兴，推动长三角人社一体化发展，推动南北挂钩等区域合作；全面提升人社服务效能，加大“放管服”改革力度，构建“12333”行风建设工作格局，全面提升人社服务专业化水平。“要坚持政治引领、数字赋能、协同合作、依法行政、人民至上，持续打造‘严实人社’‘智慧人社’‘高效人社’‘法治人社’‘暖心人社’。”（记者 赵越）