2016年，翁某某进入上海某公司工作，管理公司在天猫平台开设店铺，主要负责店铺产品的日常维护以及订单处理。就是这样一份工作，翁某某从中看到了“商机”。
 

　　2019年9月，翁某某发现公司天猫店铺的商品价格比较低，有转卖赚取差价的余地，所以他在拼多多注册了一家店铺。
 

　　法庭上，翁某某交代，其个人名下的拼多多店铺所售卖的商品与公司天猫店铺一致。虽然所售商品相同，但翁某某的店铺定价更高，每个设备高出旗舰店10到30元不等。每当有人在拼多多店铺下单，翁某某就会用个人淘宝账号在公司店铺下单，并将收货人及收货地址填写为拼多多买家的信息，以此方式赚取差价。
 

　　很快，微薄的差价不能满足翁某某日益增长的贪欲。为了赚取更高的差价，再有消费者在拼多多店铺下单，翁某某就会利用职务上的便利，在天猫店铺下单采买后，将下单的设备价格调低。
 

　　翁某某“转卖”的生意一直进行到他发现了更大的漏洞。2020年4月底5月初，翁某某开始利用公司天猫店铺订单的漏洞“空手套白狼”——用个人淘宝账户下单，但并不支付，再利用职务便利自行打印发货单，并交由仓库发货，未付款的订单则会在48小时后自动关闭。
 

　　经审计：2019年9月至2020年6月，翁某某未付款但公司已发货的商品净额为49万余元。此外，翁某某调低价格购买商品，致使公司少收取钱款12万余元。以上交易已造成公司实际损失金额共计61万余元。
 

　　2021年3月19日，东窗事发的翁某某被公安机关抓获，其到案后如实供述了上述主要犯罪事实。现翁某某及其家属已向公司进行退赔，公司对其表示谅解。
 

　　上海嘉定法院经审理认为：公诉机关指控被告人翁某某在管理公司电商平台店铺的过程中，利用职务上的便利，将61万余元的本单位财物非法占为己有，其行为已构成职务侵占罪，判处被告人翁某某有期徒刑一年九个月，缓刑一年九个月。
 

2021年3月1日，中华人民共和国刑法修正案(十一)正式实施，其中对第二百七十一条职务侵占罪做了大幅修改，加大了判处主刑和财产刑力度。
 

　　从修改前的“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。改为“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金”。
 

　　网络时代背景下，入驻电商平台的公司如何更好规避被非法“薅羊毛”的风险？
 

　　强化人员招录制度，健全考核制度
 

　　首先，从源头上把好用人关，在招录人员过程中，不仅要注重考察员工的业务专业素质，还要注重考察员工的思想道德素质。特别是任用经营、生产、仓库保管、购销、会计等部门中的职员时，尤其要予以高度重视。其次，细化员工工作规范，合理分配工作职责，在工作过程中要定期核查，通过季度考核、年度考核等方式，及时发现和填补工作上的漏洞，不给企图职务侵占的人员以可趁之机。
 

　　完善监管制度，加强异常交易监测
 

　　通过监测平台及时对买卖交易数据进行分析，发现数据中的交易特点。根据账号交易频率、时间、操作手段等相似度，将特定的账号进行组群划分，实现可疑账户的定位，从而识别恶意操作、利用程序漏洞攻击等违法行为。采取增加对账频率、及时盘点库存等有效措施，定期复盘核验，降低经营风险，保证营业安全，减少损失。
 

　　加大对安全运营能力建设的投入，尝试对于业务安全风险形成监控、告警、分析、处置及溯源的安全运营闭环流程。对于确需处置的生产经营资料，严格按照规定进行登记、核查、跟踪，做到实时可监控、全程有留痕。
 

　　引入法治宣传和警示教育机制，提高员工法治意识
 

　　犯罪的形成与有关人员缺乏守法观念有一定联系，因此有必要加强公司员工的法治教育，引导员工增强法治观念，强化防范意识，时刻保持警醒，形成遵纪守法的良好氛围。对日常管理中发现的违法犯罪行为和不当迹象，及时予以规制。加强警示教育，注重在已发生的案件中吸取教训，做到举一反三、警钟长鸣，筑牢公司员工的守法底线。